楽に（負担なく）乗り切るPTA役員のコツと具体策！3人の実体験から語る。

そう、小学生の保護者が必ずぶつかる壁

PTA役員だ。

ほとんどの学校が6学年のうち1回（1年）はやらなければならないルールでしょう。

分かってる。我が子が通う学校だ。
協力したくない訳じゃない。

でも・・・

下の子の子育てだってある
仕事だってしている

正直に言っちゃうと
やらなくていいならやりたくない。
でも現実はそんなに甘くない。

先延ばしにして6年生でやる羽目になったら・・・
（卒業の年は大変と聞く）
それなら1年生のうちにやっちゃおうか？
いや！入学したばかりで大変な上に役員まで出来るのだろうか・・・

正直に言って・・・
なるべく楽したい

そんな悩める保護者の方に我が家の体験談を！

我が家は
3人の男の子の役員を経験済みです。
3回の役員経験をしてくれた妻の様子を1番近くで見てきました。
（何なら中学校を入れたら4回）
そこから得たリアルな意見と的確なアドバイスをお届け致します。

▪️結論から

まず最初に1番に大事な事を言うと

人によるです。

一緒にやる役員さんの中に仲の良い人、知っている人がいるかどうか？
初心者だったら経験豊富な方がいるか？

何年生でやろうと、何の担当をやろうと

一緒に役員をやる人次第でいくらでも変わる
と言う事です。

あとポイントは
・やるなら早めにやっておいたほうがいい
でも1年生は軽いイベントがある傾向にあるのでベストは2年生？

・6年生は避けたほうが良い
卒業イベントで忙しい傾向がある。
後回しにしていると6年生でやらなければならない可能性が高まる。

・やるなら本部役員よりクラス役員の方がマシ

・役割は何が良いかは人それぞれ。得意分野で良いが福代表が1番楽なんじゃないか説。

以下詳しく解説していきます。

▪️結局は人による

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最初に理想を言うなら

仲の良い、信頼出来るママ友がいたら一緒に立候補してやるべき！

そうなんです。
本部役員で副会長をやる羽目になろうと
クラス役員で苦手な会計係になろうと
6年生でじゃんけんに負けて役員をやる羽目になろうと

結局は
一緒に役員をやる「人」次第なんです。

妻もよく愚痴を言っていました。

ただでさえ初対面で気を使う関係。
だからと言って下手に気まずい関係にはなりたくない。
仲良くなりたい、深い関係性になりたい、と言うつもりもないが
出来る事なら良好な関係性ではいたい。

なぜなら・・・
卒業まで何かしらで付き合いは続くから。

役員が終わったとて卒業まで同じクラスになる可能性は十分にあります。
なるべく関わらないようにしたとしてもどこかしらで顔は合わせる事になるでしょう。

授業参観、運動会、音楽発表会等々・・・

毎回気まずい思いをするくらいならそれとなく良好な関係でいるのが無難でしょう。

もちろん一緒にやる人がとても協力的な場合もあります。
その役員がきっかけで良い人間関係を作れた話も聞きます。
全ての人が非協力的な訳じゃない。

ただ素性の知らない人とやるのは　リスクがある　と言う事です。

▪️やる学年を狙う

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以下、あくまで我が子の学校を例にお話しします。
学校によって仕組みやルールは違う事はご了承下さい。

1番避けたいのは「6年生」

卒業を控えた学年は色々と大変のようです。
「6年間の思い出」に絡んだイベントは様々。
学校によっては保護者と生徒で「お別れ会」みたいなイベントがあったり・・・

イベント自体は素敵だと思いますが、企画運営する側の負担は決して軽くはないはず。

低学年を狙うのもありだが1年生は避けたい。

入学したばっかりはわからない事だらけ。
学校の雰囲気も、役員の仕事がどんなのかも何もわからない状況でやるのはリスクが高いかもしれません。

早いうちにと1年生でやってしまう手もありかもしれませんが
いきなりで誰も何も分からない状況、そしてお互い全員が初対面！
と言った状況もあり得ます。

経験豊富な方や、コミュニケーション能力の高い方がいたらまた違うかもしれませんが多少のリスクは覚悟しておきましょう。

ママ友同士で話す事があれば高確率で「役員の話題」になります。
そこで情報収集してからでも遅くはないかもしれません。

▪️本部役員よりクラス役員を選べ

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１クラスからクラス役員が2名、本部役員が1名選出されます。
我が子の学校は２クラスあったので
クラス役員が計4名
本部役員は計2名
となります。

本部役員は学校内の事だけでなく、地域やその他外部団体との関わりごとも対象です。
クラス役員ならクラス内の事だけなので比べたらクラス役員の方が負担は軽いでしょう。

ただ本部役員は「PTA会長」と言った圧倒的存在感がいてくれるのは大きいです。
大体PTA会長は立候補された方がほとんどですので、積極性や行動力は間違いなく頼もしい限りです。
何かあったとしても「会長に頼れる」と言うのは絶大な安心感です。

逆にクラス役員で
4人全員が素人・・・誰も何もわからない。頼れる人がいない。
と言ったケースもあります。
（もちろん学校側のサポートはあると思いますが）

どちらを選ぶかは人それぞれですが、一般的にはクラス役員の方が負担は軽めかもしれません。

▪️意外と狙い目　副代表

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役割については各々得意とするものをやるのがオススメ。
我が子の学校の例ですがクラス役員（4人）は以下の通り

会計係
・何かイベントの際に飲み物を配る事になった
・生徒の進級祝いで鉛筆をプレゼントすることになった

と言った場合などは毎年積み立てている「PTA費」から出すことになるので
そこの管理や帳簿付けとなります。
PTA費が足りない場合は会費を集めたり。

書記係
・学年行事や保護者へ連絡事項があった際のお手紙作り。

お金の管理が得意なら会計。
資料作りやパソコン操作が得意なら書記がいいかもしれません。

代表
・学校との連絡役、皆の作業の確認、進捗状況によってフォローや代わりを務めたり。

副代表は代表のサポート。

そう、お気づきの方も多いかもしれませんが

副代表だけ明確な役割がない

中途半端と言えば中途半端な立ち位置。
各自がしっかりと仕事をこなしてくれれば実は1番負担がなかったりする場合も。
逆に会計係や書記係が何もしてくれない場合は副代表にシワ寄せが来る事に・・・？

ちなみによく聞く広報担当ですが我が子の学校の場合
クラス役員とは全く別枠で広報は広報係をクラスから1人決める。
といった状況でした。

直接関わりがなかったようなので詳細は分かりませんが
広報は「学校だより」を作るのが主なお仕事。
事あるイベント毎に写真を撮影し、記事を作成。
我が子の学校の場合は年に2回程「学校だより」が発行されておりました。

▪️具体的なアクションプラン

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色々と書いてきましたが

と言った方も多いかと思います。
色んな事情で同じ幼稚園だった人もいない。そもそも知り合いがいない。

そんな方へオススメのアクションプランはこちら。

今まで接点がなかったご近所さんでも

子供が同じクラス
である事がキッカケでお付き合いが始まるかもしれません。

子供同士の仲が良い親御さんとは授業参観などでお話しするキッカケもある可能性が高いです。
中休みに子供同士が仲良くしている中、親も一緒に絡んだりする可能性も・・・

まさにあるあるパターンキッカケで仲良くなったり、話す機会が増えれば何となく「どんな人か」がわかるかと思います。

あ、この人なら大丈夫そうだな
と思ったら一緒に役員をする話を持ち出せばOK。

誰もが役員の事は必ず頭の片隅にあるはずです。
いつかはやらねば・・・
と思っている中、知り合いと一緒に出来る機会があれば逃したくないはずです。

特に上のお子さんなどで役員経験があるママさんなどは心強いです。
雰囲気や仕事内容をある程度把握しており、頼りになるかもしれません。

そして役割は得意な事がなければ副代表を狙う。

希望が被るとじゃんけんで決めたりすることもあるようなので
とりあえず代表以外で希望が被らない物を立候補するのもありかもしれません。

最初書記を希望したけどじゃんけんで負けて代表をやる羽目になった・・・
担当決めの日にどうしても外せない用事があり欠席したら、勝手に代表に決められていた・・・

といったケースもあるようです。

そう、後者はうちの妻の実体験です・・・

大体の学校は
子供が在学中に１回は役員を引き受ける
といったルールがほとんどかと思います。

一回（1年）やっちゃえばもうOKなんです。
どうせやるならなるべく負担を少なくして気負わずやれるに越したことはありません。

 

▪️番外編① たまに逃げ切れる

子供が在学中に1回は役員を引き受けなければならない。

そう・・・これが絶対のルールなはずなのに・・・
たまに6年間逃げれる猛者はいる

我が子の学校だと大体10%〜20%の人達でしょうか。
運よく1回も役員をやらずに逃げ切れる人がいるようです。

もちろんリスクはあります。
逃げて逃げて・・・あ、あと1年！
あと一歩のところで

「あれ？○○さんまだ1回も役員やってないですよね？他の人はもうやってるので今回お願いします〜」

となった場合・・・

こうなる確率が1番高いのは1番大変と言われる「6年生」なんです。
まさにハイリスクハイリターン・・・
さらに昨今は児童の数も減っているのでその分逃げ切れる可能性も低くなっています。

といった強い意志をお持ちの方はチャレンジするのありかもしれません。

さらに言うと昨今は「PTA役員」といった制度自体を廃止している学校も多いようです。

逃げ切り狙い、なんなら併用して廃止待ち狙い！
といった作戦も悪くはないかもしれません。

ただ繰り返すようですが
あと一歩のところ（6年生）で奈落の底に突き落とされる
といったリスクがあるのは忘れないで下さい。

▪️番外編② さぁ共感して欲しい！これぞ辛い役員あるある！

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同じく役員で苦しんだ人、是非共感して欲しい。
そうでない人も心構えとして多少参考になれば幸いです。

これぞ実際に起こった役員あるある。そう、愚痴祭りだ。
※全て妻の実体験による証言を元に再現しています。どんどん口調が荒くなっていく点はご了承下さい・・・

・マジで なんっっっっっっにも！ やらない奴は実在する

本当に何もやらない。一体何を考えているのか？
はっきりいって意味がわからない。
全て我関せずの他人事。
どうせ誰かがやってくれると思ってるのか？
全てシワ寄せは他のメンバーに行くことになります。

ハッキリ言って
やる意思がないなら立候補しないで欲しい

もしかしたら無理矢理決められたのかもしれません。
やりたくないのにやらされてしまったケースなのかもしれません。

でもね・・・ハッキリ言わせてもらう。

あんただけじゃないから

皆平等にやってんだよ。やりたくないのにやらされてるのはあんただけじゃねーのよ。
自分だけ悲劇のヒロインぶるのはやめて欲しい。
「やる」と決まったなら腹括って職責を全うしろ！大人だろ！
せめてほんとに忙しくて手が回らないなら事前に相談して欲しい。
それだけでも全然違う。

・マジで協力しますから！って言う奴ほどアテにならない

やたらと代表をやりたがらず、他人に押し付けていくる奴は存在する。
4人全員が初めてでフワフワしていた。何とか4人で乗り切って行こうと思っていた。

代表を逃れた瞬間なぜか他人事。

「何かあったらお手伝いしますからね！遠慮なく言ってくださいね！」

違う違う。

「手伝いますよ」じゃなくて

「やるかやらないか」だろうが。
何でこっちが全部やる前提で話してんだオメーは。

最初に「手伝いますからね！フォローしますからね！」って奴は大抵アテにならない。

本当に気にかけたり、フォローしてくれる人は何も言わなくても率先して来てくれます。
最初から「手伝います」アピールをやたらして来る奴には覚悟しておいた方がいい。

・何かにつけて「忙しい」アピールする奴は大体何もしない

言い訳ばかりで何もしてくれない人はいる

「基本仕事してるのでー」
「土曜日も仕事があるんですよねー」
「シフト制なので何かある時は早めに言ってくれないとねー・・・」

知らねぇよ

ハッキリ言ってやる
仕事してるのオメェだけじゃねぇから

皆んな仕事してんだよ。
忙しいのはテメェだけじゃねぇのよ。

自分が世界で1番忙しいみたいなフリするな。

大体そーゆー奴に限って一人っ子だったりする。
こっちは下の子2人いて仕事もしてるのよ。
他にも兄弟姉妹がいる人はいっぱいいる。
お仕事しながらやってる人もいっぱいいる。
そんな中でも皆頑張ってやってんだよ。

もちろんこっちの方が忙しいなんて言うつもりはない。
ただ皆んな人それぞれ事情があるんだ。
自分だけが忙しいみたいな態度はやめて欲しい。

・1回やった事があるだけなのに「経験者」とかいって押し付けてくる奴

「○○さんって上のお子さんでやった事あるんですよね！？」
「それなら色々分かりますよね！頼もし〜！」
「全部お願いしちゃいますねー！」

いやいや、1回やってるだけでそんな全部わからねぇから

経験者ってだけで決めつけるのやめろ。

ハッキリ言って
自分が色々やりたくねーだけだろ
バレバレ。

そりゃ1回経験してる分勝手がチョット分かる部分もある。
もちろんアドバイス出来る事があればするつもりだし、フォローもしようと思う。

でも経験者だからって最初から全部押し付ける気満々なのは違うだろ

皆んなでやるんだよ。経験者だからいっぱいやるとかねーのよ。
平等な？お前も仕事しろ。

・口出しばっかするのに自分は一切何もやらない奴！

役員での話し合いの中

「これはこうしたほうがいいと思うんですよねー。」
「こんな風にやるのはどうでしょう？」
「そのやり方だとちょっとアレなのでこうした方がいいと思います。」

色々意見を言ってくれる人がいます。
助かります。積極的に向き合ってくれて。

「良いですね！では変更してそのやり方で行きましょう！」

「ありがとうございます。ではお便りの文章変更とか色々お願いします！」

 

はぁ！？

え？え？やるのはこっち？？

あなたが言ったんだからあなたも関わろうよ。
言いたいだけ言って後はぶん投げ？やるのは全部こっち？

決まりかけてたんだけど？
いや、意見を言ってくれたのは良いよ。実際そっちの方が良い面もあると思うし。
でも変えようって言った本人も行動しようよ。

それが1回じゃない、いっつもいっつも言うだけ言って何もしてくれない人はいる。

・グループLINEを入れても誰も反応なし。既読スルーで永遠フリーズ。

クラス役員は大体グループLINEが作られる。

「○○の件なんですが、こういった感じでどうでしょうか？ご意見お願いします！」

 

「・・・・」

代表の立場としてLINEを送るも誰も反応なし。

皆んな誰かの反応待ち。既読スルーで何日も経過。

え？私のLINE空気かな？

って思うほどのスルーっぷり。
ようやく1人が反応したら他のメンバーも反応してくる。

君達には主体性ってものがないのかな？

ほんと我関せずスタイルはやめて欲しい。と、言うか辛い。

・他のママさんからの又聞き。絶対に許さない。

やっと終わった・・・長かった1年・・・。
ほんっっとに何もしてくれなかった。ほぼ自分1人で動いていた気がする。
そんな中他のママさんからの噂で耳に入る

「〇〇のママさんだけど、今回の役員ほんと楽だったって！当たりの年だってさ！」

そりゃそうだろうな、お前何もしてないもん

そりゃ楽だったに決まってるよ。ほぼ全部こっちがやったし。

百歩譲って何もしなかったのはもういい。
やりたくないのにやらされたのかもしれないし。
やる気が出ないのもわからんでもない。

でも終わってから「あー楽だったー！」とか人に言うのは違う

それは違う。人に言う事じゃない。自分の胸の中で留めておけば良いじゃない。
苦労した人が聞いたらどう思うよ？あなたが何もしない分、他の人が苦労してるのよ。

これには流石に腹が立つ。
見かける度に思い出す・・・卒業までこれが続くのか・・・

もう忘れよう・・・無になろう。

・このインタビュー中に妻のイライラが頂点に達し強制終了

「あー！思い出したらイライラが止まらなくなってきた！！腹立つー！」

「あんたも同じ事何回も聞いてこないでよ！それさっき言ったじゃん！！」

「辛かった。誰にも言えないし、分かって貰えないし。誰かさんは他人事だったしね（ジロリ）」

やばいやばい。これ以上続けるとこっちまで火の粉が飛んでくる。

危険だ・・・

役員とは恐ろしい・・・　
愚痴を言い出したら恐らく永遠に止まらない。
この辺でやめておこう。

▪️役員をやるメリット

ここまで散々書いて来ましたが何もデメリットばっかりじゃない。
・・・と、思います。

ここからは色々とリサーチし、役員をやる事で得たメリットをご紹介していきます。

・人との繋がりが生まれる。保護者同士はもちろん先生の方々とも。

役員を通じて仲の良いママ友が出来た。
その後プライベートでもお付き合いが生まれ、子供の事など相談できる仲間が出来た。

先生方と話す機会も多く、距離がグッと近づいた。
学校で顔を合わせると話す機会も増え、子供の様子など気軽に聞ける仲に。
複数人の先生方と距離が縮まり、ある程度の先生が我が子の担任になっても顔見知りの仲に。
結果子育ての安心に繋がる事も。

・運動会などのイベント時には席が特等席に

役員をやると運動会などの席が優遇されます。
最前列で我が子の活躍を見ることが出来、また特等席で動画撮影も可能。
子供の晴れ舞台を最高の場所で見届ける事が出来ます。

・自分自身の成長に繋がる

人見知りだった自分が他人とコミュニケーション機会が増え自信に繋がる。
色んな個性の人との関わりがあり、コミュ力が上がる。
今までにない経験を得て総合的に成長出来る。
やり終えた事での充実感と達成感、成功体験は今後の人生の自信に繋がる。

▪️まとめ

いかがでしたでしょうか。
あくまで我が子の学校を例に、実体験を元にあれこれ書きて来ました。

・何よりも1番は「人による」。仲の良い、信頼できるママ友と一緒にやるべき。
仲の良いママ友がいなければ作ってから一緒にやれば良い。
もちろん行き当たりばったりで良いメンバーに恵まれる可能性もありますがリスクはあります。
準備することに越したことはないと思います。

・最初から過度に期待しない事。何もやらない人は本当に何もやらない。
皆んな協力してくれるに決まってる。と、過度に期待しない事をオススメします。
協力的だったらラッキーだな。くらいに思っておくのが丁度良いかと。

万が一周りが非協力的でも1人は信頼出来るママ友が居れば全然違うはずです。
やはり「人」は大事。

・デメリットばかりではない。メリットだってある！
役員をやる羽目になってしまった・・・。どうしよう・・・。
そう悲観的にならずに！
捉えようによっては良い事だって沢山！
人間的に成長出来るチャンスかもしれません。
どうか前向きに。

・最後に世の旦那様方、どうか協力的な姿勢を
役員に苦しんでるママさん達は本当にいます。
誰にも相談出来ず、分かって貰えずに苦しんでるかもしれません。

他人事にならず、どうか家族は協力的な姿勢を。

なんて思っちゃダメです！旦那ぁ！

状況によっては誰も味方がいない役員。
せめてパートナーは救いの手を差し伸べてあげて！

そう、自分見たいにならないで！
いまだに恨まれてるから！

以上、これから役員を控えて悩んでいる人に少しでも参考に。
そして役員で苦しんだ人に少しでも共感して頂けたら幸いです。

最後までご覧頂きありがとうございました。